QUYỀN LỢI KHI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI

Như chính tên gọi của mình, bảo hiểm xã hội (BHXH) chính là một sự bảo hiểm, đảm bảo cho nguồn thu nhập của người lao động trong các trường hợp rủi ro hay hi hữu không thể tránh khỏi làm ảnh hưởng đến thu nhập của họ. Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi hỗ trợ từ 5 chế độ tương ứng với 5 loại trường hợp có thể xảy ra làm ảnh hưởng đến mức sống của họ, cụ thể:
1. Chế độ ốm đau
Chế độ ốm đau của BHXH hỗ trợ khi người lao động gặp các vấn đề sức khoẻ khiến họ phải nghỉ việc (trừ tự huỷ hoại sức khoẻ và tại nạn lao động). Các trường hợp có con nhỏ dưới 7 tuổi bị ốm đau cũng sẽ được hưởng chế độ của BHXH. Thời gian được hưởng chế độ ốm đau sẽ tuỳ thuộc theo thời gian tham gia BHXH, nghề nghiệp cũng như loại bệnh mà người lao động mắc phải. Chế độ ốm đau là một bảo hiểm cần thiết cho các rủi ro về bệnh tật cũng như tại nạn hàng ngày mà người lao động phải đối mặt.
2. Chế độ hưu trí
Để được hưởng lương hưu, người lao động khi nghỉ việc đã đóng đủ BHXH từ 20 năm trở lên, cùng với đó nam phải đủ 60 tuổi, nữ phải đủ 55 tuổi, ngoài ra còn một số điều kiện khác tuỳ thuộc vào sức khoẻ và công việc của người tham gia BHXH. Đối với các trường hợp cho đến khi nghỉ hưu vẫn chưa đóng đủ thời gian BHXH bắt buộc để nhận lương hưu, sẽ có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện (có thể đóng tối đa 5 năm/lần).
3. Chế độ tử tuất
Khi không may xảy ra trường hợp người lao động tử vong, những người thân hoặc người lao hậu sự mai táng cho người lao động sẽ nhận được các hỗ trợ như: Trợ cấp mai táng, Trợ cấp tuất 1 lần/hàng tháng.
4. Chế độ tai nan lao động, bệnh nghề nghiệp
Trường hợp người tham gia BHXH gặp tai nạn khi làm việc, trong giờ làm việc, tai nạn khi di chuyển đi làm, đi thực hiện công việc được giao, … hoặc bị mắc các bệnh được liệt kê vào danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại, được giám định gây suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên sẽ được hưởng chế độ tai nan lao động bệnh nghề nghiệp. Dựa vào mức độ nghiêm trọng của bệnh, tai nạn và tuỳ thuộc theo thời gian tham gia bảo hiểm mà mức hỗ trợ của mỗi người sẽ khác nhau.
5. Chế độ thai sản
Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản và lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con là những đối tượng của chế độ thai sản được quy định theo phát luật. Cùng với đó, những đối tượng trên cần:
+ Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
+ Đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Nếu người lao động đủ các điều kiện trên nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con hoặc nhận nuôi trẻ dưới 6 tháng tuổi thì vẫn sẽ nhận được hỗ trợ từ chế độ thai sản.