📌NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ 2 HỢP ĐỒNG: QUY TẮC ĐÓNG BHXH CẦN BIẾT

Nhiều người lao động hiện nay làm việc cùng lúc tại 2 hoặc nhiều công ty và băn khoăn không biết phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ở đâu, đóng mấy lần. Quy định pháp luật đã nêu rất rõ:
1️⃣ Cơ sở pháp lý
Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, quy định:
Nếu người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau:
BHXH và bảo hiểm thất nghiệp → Đóng theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
Bảo hiểm y tế → Đóng theo hợp đồng lao động có mức lương cao nhất.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp → Đóng theo từng hợp đồng lao động.
2️⃣ Kết luận đơn giản
👉 Làm nhiều nơi không phải đóng BHXH hai lần, mà chỉ đóng ở nơi ký hợp đồng đầu tiên.
👉 Bảo hiểm y tế thì đóng ở nơi trả lương cao nhất.
👉 Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì mỗi nơi làm sẽ đóng riêng.
3️⃣ Lưu ý cho người lao động
Khi ký hợp đồng với nhiều công ty, nên thông báo rõ để tránh đóng trùng hoặc đóng thiếu.
BHXH chỉ ghi nhận và tính chế độ theo mức lương và thời gian đóng tại một đơn vị (hợp đồng đầu tiên).
Nếu nghỉ nơi đóng BHXH đầu tiên, bạn cần chuyển nơi đóng sang đơn vị còn lại.
💬 Nắm rõ quy định này sẽ giúp bạn đảm bảo quyền lợi, tránh đóng bảo hiểm chồng chéo, lãng phí mà vẫn đầy đủ chế độ khi cần.
——————–
💚 Công ty TNHH Hoàn Mỹ
🌐 hoanmykleanco.com
📞 086.999.8601
🧰 Professional Maintenance and Cleaning Services
#hoanmykleanco #hanoi #tphcm #danang #vesinh #lamsach #BHXH #BaoHiemXaHoi #NguoiLaoDong #QuyenLoiNguoiLaoDong #LuatBHXH